Ons team

• Dappere dame
• Vrouwe justitia
• Onbewust bewustmaker

Yolanda Dol voltooide de opleiding Bedrijfskunde aan de Universiteit Nyenrode en de studie Rechten. Op haar 27e richtte zij haar eigen executive search bureau op. Haar ervaring als headhunter overtuigde Yolanda ervan dat de meeste werkgevers en werknemers hetzelfde willen: een blijvende ontwikkeling, een zinvolle bijdrage en een werkrelatie waarin openheid en respect centraal staan.

Gedreven om ieders unieke inspiratie en bijdrage over het voetlicht te laten komen, richtte zij in 1996 Firmament op: een netwerk van professionals die bewustwordingsprocessen bij mensen en binnen organisaties stimuleren.

Yolanda ontwikkelde het YodTum model dat mensen bij hun bezieling en inspiratie brengt. Zij is de bevlogen inspirator en initiatiefnemer van de YodTum School voor Natuurlijk Leiderschap.

• Door-taster
• Diepduiker
• Ont-wikkelaar

Erna Berghuizen studeerde eind jaren tachtig af in psychologie en onderwijskunde. Naast de begeleiding van mensen bij hun persoonlijke groeiproces, faciliteert zij intervisiegroepen en leer-teams en participeert ze als trainer en gespreksleider in diverse cultuurveranderingtrajecten. Voordat ze haar eigen praktijk startte, werkte Erna gedurende 13 jaar voor verschillende werkgevers. Bij haar laatste werkgever heeft zij voornamelijk geadviseerd over het ontwerp en de in- en uitvoering van complexe opleidingstrajecten binnen zowel profit als non-profit organisaties en de (rijks)overheid. Voice Dialoque is een van haar professionele inspiratiebronnen. 

Erna’s stijl is volgend en door-tastend. In haar werk maakt zij gebruik van diverse technieken die gericht zijn op zelfinzicht en het verhogen van het bewustzijn. Zo ontstaat er ruimte om te veranderen of ruimte om te versterken. Mensen voelen zich daardoor vrijer, krachtiger en zelfverzekerder om hun werk te doen.

• Roekeloze dromer
• Essentialist
• Tropenganger

Andrea Henning is van huis uit landbouwkundig ingenieur. Zij is een pragmatische optimist met grote dromen waarvan er al heel wat werkelijkheid zijn geworden. Zij ziet scherp waar iedereen in zijn proces staat en wat daarin de volgende stap kan zijn. Als geen ander weet zij mensen te stimuleren hun authenticiteit te ontdekken en hun leven te creëren vanuit wat hen ten diepste drijft.

In teamtrajecten zorgt Andrea voor ‘alle hens aan dek’ en streeft resultaten na waar iedereen ’s ochtends zijn bed voor uit wil komen. Andrea is bevlogen en raakt de kern van de zaak. Tastbare resultaten, bewustwording en eigen verantwoordelijkheid staan voor haar centraal.

• Grootsheid zoeker
• Hard-hart verbinder
• Uitnodiger

Marijn is afgestudeerd in de Toegepaste Communicatiewetenschappen, aan de Universiteit van Wageningen. Zij volgde zij een postdoctoraal Psychologie en een studie Career Coaching. Na jaren als trainer, coach en consultant bij diverse bureaus te hebben gewerkt koos Marijn voor haar eigen bureau. Vanuit deze ervaring heeft zij vele (management) teams en individuen begeleid bij diverse grote multinationals, in het MKB en (semi) overheid. Haar passie voor leiderschaps- en teamontwikkeling was en is hierin leidend; het is haar te doen om high performance organisaties te creëren vanuit een heldere richting, onderlinge verbinding en een krachtig individuele autonomie op de 3 landschappen Individu, Team en Organisatie.

Marijn stimuleert het vermogen om te reflecteren, verdiepen, onderzoeken, en van daaruit individuen en teams hun dromen en ambities daadwerkelijk te laten realiseren. Hierbij verenigt Marijn de inhoudelijke business-kant met de fundamentele bouwstenen van een krachtig team, dat vertrouwen heeft in elkaar en met veel plezier persoonlijke kwaliteiten inzet voor teamdoelen; hard en hart. Haar enthousiasme en betrokkenheid om bij mensen hun passies en kwaliteiten ten volste benutten en ambities daadwerkelijk realiseren, is eindeloos.

• Charismatisch inspirator
• Schatzoeker
• Kansdenker

Ineke Huyskens studeerde af in de Nederlandse Taal- en Letterkunde. Sinds 1990 verzorgt ze als zelfstandig trainer en all round facilitator communicatietrainingen en masterclasses in de profit- en non profitsector. Met passie leidt Ineke creatieve sessies en workshops met management- en ontwikkelteams. Onderwerpen zijn onder andere strategie, branding en talentontwikkeling. Ze is auteur van het boek ‘Brand-id, Inspiratieboek voor creatief denken’ en doceert corporate communicatie in het Hoger Onderwijs.

Haar drijfveer is het aanspreken van - verborgen - kwaliteiten bij mensen, zowel op cognitief als creatief vlak. De aanpak van Ineke kenmerkt zich door haar aandacht voor de flow zowel als haar focus op output. Ze is zowel intuïtief als analytisch en to the point. Ineke creëert openheid en stimuleert mensen hun eigenheid uit te drukken. Ze coacht zowel individueel als in teamverband.

• Balspeler
• Tijd Manager
• Effectiviteit Verhoger

Na een aantal leidinggevende functies te hebben vervuld, onder andere bij de KLM, geeft Arno Ramakers sinds 1997 trainingen en coaching op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, team ontwikkeling en leiderschap. Zijn enthousiasme voor ontwikkeling en het goed laten functioneren van teams brengt hij ook in tot uitdrukking in zijn werk als trainer/coach bij de hockeybond, waar hij teams begeleidt op topniveau. 

Alles uit je mogelijkheden halen en tevens in balans met jezelf en je omgeving blijven, is essentieel voor hem. Arno ondersteunt deelnemers meer keuzemogelijkheden voor zichzelf te zien en hen te laten ervaren dat er meer mogelijk is. NLP is één van zijn inspiratiebronnen. Spiegelen, confronteren en uitdagen horen daarbij. Zijn credo is: raken en geraakt worden. Uiteraard altijd vanuit respect en integriteit met als doel onze uniciteit en authenticiteit werkelijk te leven.

• Vrolijke noot
• Change initiator
• Betekenisgever

Erica Rijnsburger werkte ruim tien jaar voor BSO/Origin, waar zij de unit Management of Change oprichtte en een change management aanpak ontwikkelde. In 2001 startte ze als onafhankelijk trainer en management consultant op de terreinen change management, personal development, teambuilding en leiderschap.

Erica heeft zich erin verdiept hoe, waarom en wanneer mensen leren en zichzelf ontwikkelen. Tijdens haar trainingen maakt ze gebruik van een boeiende variatie aan creatieve en direct toepasbare interventies om mensen meer inzicht in zichzelf en hun omgeving te geven. Hierdoor durven zij de verantwoordelijkheid op zich te nemen om problemen op te lossen en initiatieven te nemen.

• Leiderschap specialist
• Team-bewustmaker
• Uitvinder

Frank Schaper ontdekte zijn passie voor synergie in teams tijdens zijn managementfuncties bij KLM, waar hij leiding gaf aan afdelingen en teams van 70 tot 7000 medewerkers. De inzet van ieders kwaliteiten is voor hem de sleutel. Sinds 2001 deelt hij zijn ervaringen trainer, personal coach en schrijver. In zijn boek Hoe je een geboren leider wordt spiegelt hij mensen vanuit hun (strip)helden.

Vanuit zijn creatieve geest weet Frank mensen te inspireren en uit te dagen tot nieuwe manieren om tot het resultaat te komen dat zij zelf voor ogen hebben. Hij ondersteunt mensen hun bewustzijn te vergroten, hun potentieel te benutten en hun vaardigheden uit te bouwen.

• Happy Worker
• Team performer
• Inspirator

Reinder Schonewille heeft zich als bedrijfskundige verdiept in Team ontwikkeling en Team performance. Hij is licentiehouder van Best Year Yet. Happy mensen zorgen voor happy resultaten is zijn motto. Als adviseur onder andere bij Ernst & Young Consulting heeft Reinder marketingstrategische, commerciële en organisatie ontwikkelingsgerichte vraagstukken opgelost in diverse sectoren.

Reinder ondersteunt managers en hun teams bij de creatie van een inspirerende werkomgeving. Met steeds de organisatiedoelstellingen voor ogen brengt Reinder overzicht en verlichting. Reinder is een prettige persoonlijkheid met een luisterend oor. Deze eigenschappen zet hij in om mensen weer te laten sprankelen en plezier aan hun werk te laten beleven.

• Wijsheer
• Integraal Reflector
• Affectief Counselor

Chris van de Velde studeerde wijsbegeerte aan de universiteit van Gent en heeft sinds 1988 een praktijk als trainer/coach. Hij ontwikkelde een professionele counseloropleiding aan de Nederlandse Academie voor Psychotherapie waaraan hij zelf ook les gaf.

Chris ondersteunt mensen om zicht te krijgen op hun verdedigingssystemen, hun blinde vlekken en hun authentieke wezen naar boven te halen. Hij werkt al jaren voor Firmament met verbluffende resultaten. Mensen vertrouwen hem en daardoor mag hij hen snel raken op diepere en persoonlijke niveaus.

Zijn passie: natuurlijk en charismatisch leiderschap in mensen stimuleren. Bondgenoten van Chris zijn: humor, diepgang, ongedwongenheid en een inspirerende kennis van zaken. Hierdoor kunnen mensen zich erkend en begrepen voelen, tot verrassende inzichten komen en effectief aan hun ontwikkelpunten werken. En vooral: zichzelf zijn samen met anderen.

• Heelmaker
• Realist
• Brain wever

Veronica Waleson studeerde af in de sociale wetenschappen nadat ze een aantal jaren werkzaam was in marketing- en managementfuncties. Sinds 1993 is zij zelfstandig procesbegeleider, gespecialiseerd in complexe organisatieverandering. Haar uitdaging ligt in het hanteerbaar maken van de daarmee gepaard gaande emoties. Het doel daarvan is de communicatie te effectueren. Centraal in haar werkwijze is dat zij de verantwoordelijkheid laat bij betrokkenen. Zij werkt samen met hen aan versterking en verbetering. Zij legt haarscherp belemmerende overtuigingen bloot en onderzoekt met deelnemers de alternatieven.

Veronica komt het beste tot haar recht in situaties waarin doorpakken vereist is. Wanneer het kan, combineert ze doen, denken en voelen met elkaar in een action learning aanpak. Inhoudelijke specialisaties zijn integriteit, diversiteit, leiderschap en competentiemanagement. Zij publiceert over deze onderwerpen regelmatig in vakbladen. Veronica is kritisch en scherp, ondersteunend maar ook confronterend. Haar creatieve invallen werpen een nieuw licht op gebeurtenissen waardoor realistische mogelijkheden zichtbaar worden.

• Eigen Pad Volger
• In-het-nu Genieter
• Commitment Vinder

Na heel wat mooie en inspirerende omzwervingen studeerde Leonie van der Zwan cum laude af in Psychologie in Leiden.
Sinds 2005 werkt zij als trainer, (team)coach, facilitator, intervisor, adviseur en procesbegeleider. Volgens Leonie gaat haar vak niet over mensen en organisaties veranderen, maar over mensen, teams en organisaties inspireren om het juiste pad te vinden. Dit doet ze door mensen te ontmoeten in al hun kwaliteiten en belemmeringen en hen te ondersteunen hun eigen potentieel ten volle te gebruiken. Het is haar overtuiging dat vooral een ontwikkelproces dat van binnenuit komt tot duurzame verandering leidt.

Als facilitator stemt Leonie zich af op wat nodig is om ontwikkeling op gang te brengen en hiervoor eigenaarschap te creëren. Met haar open en onbevangen blik creëert ze ruimte om zelf te ontdekken wat er speelt en het eigen pad en/of het gezamenlijke pad te vinden dat teams verbindt. Haar sterke innerlijke richtingsgevoel voor het proces is daarbij ondersteunend.

Woorden die zij vaak terugkrijgt zijn: stevigheid, zuiverheid, zorgvuldigheid en authenticiteit.